El Grupo Telefónica en Argentina lanzó el programa “Desafío”, una convocatoria para incorporar a cuarenta y tres jóvenes talentos y profesionales que se destaquen por su habilidad de comunicación y colaboración, orientación a resultados, iniciativa, capacidad analítica y orientación al cliente.
¿Te interesa formar parte del Grupo Telefónica? Los requisitos para poder ser parte del proceso de selección son:
- Tener hasta 28 años de edad
- Haber superado el 90% de tu carrera universitaria (con afinidad por Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Estadística, Marketing, Comercialización, Sociología y Recursos Humanos)
- Dominio de idioma inglés y manejo de herramientas de ofimática
- Experiencia profesional previa
Los jóvenes profesionales que se incorporen a través del programa “Desafío” pasarán a ocupar sus funciones en Telefónica, movistar y tgestiona, en oficinas de Capital Federal. El programa propone un proceso de desarrollo a lo largo de 18 meses, donde los participantes cuentan con un plan de capacitación, gestión del desarrollo, rotación y trabajo de integración, que les permite ampliar y potenciar sus capacidades y participar de proyectos desafiantes en la organización.
Esta búsqueda externa de jóvenes profesionales se complementa con un programa permanente de búsqueda y reclutamiento interno para los empleados de Telefónica, que busca generar nuevas oportunidades a los profesionales que actualmente trabajan en las empresas del grupo.
¿Cómo me puedo postular al Programa Desafío?
Si estás interesado en ser parte del Grupo Telefónica en Argentina, dejá tu currículum en el sitio del programa “Desafío” o ingresando desde los principales buscadores de empleo y redes sociales. Recibiremos postulaciones hasta el 31 de agosto inclusive.
¿Dónde puedo obtener más información?
Participá de nuestro espacio en la red social Facebook a través de la fan page “Empleos Grupo Telefónica”. Ahí te ponés en contacto con nuestros especialistas de reclutamiento externo.
