Publicado por guillermo lutzky el 1 Junio, 2009

Acerca de los alumnos, de su mirada y de su propia responsabilidad.

Venimos trabajando hace tiempo con la visión de trasladar la visión proactiva de la Web 2.0 al ámbito educativo. No como visión, teoría o remezcla. Con experiencias concretas e implementaciones.

Empezamos a través de los weblogs (ver Red de Weblogs de ORT Argentina), y continuamos con el Campus Virtual ORT, un CMS al que alumnos, docentes, padres y comunidad tienen acceso no sólo para leer, sino para producir, enlazar y comunicarse a partir de su red social.

En múltiples espacios y charlas, estamos tratando de convencer a las organizaciones a ser más abiertas, transparentes y comprometidas con las identidades digitales de ellas y de sus integrantes (copio aquí los principios irrenunciables para una institución educativa sobre los que estamos trabajando).

  1. Extender el aula
  2. Transparentar la institución
  3. Trabajar con la identidad digital de los estudiantes
  4. La escuela como curadora en Internet
  5. Interactividad y personalización para los integrantes de la comunidad educativa

Hemos hablado de los docentes, de cómo ser innovador, y de como tener u impacto en qué se hace y cómo se produce en el aula y en la institución. Ver más

Publicado por daniel remondegui el 17 Noviembre, 2008

EL 13-11 asistí a una de las conferencias organizadas por el Gobierno de la ciudad en el ámbito de lo que denominaron Buenos Aires 2.0. Uno de los panelistas fue Guillermo Luztky, docente de las Escuelas ORT. Sin ningún lugar a dudas es un referente en el tema de educación 2.0.

Fue una grata sorpresa el tema que abordó y realmente impactó a varios de los presentes. Fundamentalmente presentó unas ideas 2.0 para que los alumnos aprendan (y los profesores enseñen) en la era de la red.

Guillermo comenzó su presentación (la misma está presente en su Blog junto con el video) con un pensamiento de David Warlick referido a la educación tradicional: Las anclas de la escuela.

Las mismas son,

  • Los bancos anclaron los estudiantes.
  • El frente de la sala ancló al maestro.
  • Los libros de texto anclaron el contenido.
  • Las calificaciones anclaron la atención de los alumnos y las familias.

Ver más

Publicado por daniel remondegui el 3 Noviembre, 2008

He encontrado con beneplácito un recurso como i-tunes utilizado en el ambiente universitario. La Universidad de Stanford ha creado la Stanford on itunes

Para los estudiantes se promociona  como:

  • Descargar las clases del profesorado, materiales de aprendizaje, entrevistas, música y deportes.
  • Escúchalas en tu audio, iPod, Mac o PC, o un CD.
  • Conéctate en cualquier momento y en cualquier lugar.
  • Experimenta con Stanford on iTunes hoy y continua aprendiendo con Stanford.

El proyecto dispone de dos accesos:

Realicé una pequeña excursión sobre este medio y disponen de un rankig de los video más vistos, adivinen ¿quien está en el Top?

El famoso video de Steve Job en un acto de colación de estudiantes en la misma Universidad en el año 2005!!!

Así también están:

  • Análisis geográfico de las elecciones de EEUU.
  • Energía inteligente, un trabajo sobre fuentes alternativas de energía.
  • El pensamiento de los líderes emprendedores.
  • Entendiendo las crisis financiera y como me puede afectar.

En fin, podemos decir que estos temas son los que preocupan a la sociedad en general y al haber sido abordados y analizados por esta Universidad tiene una alta aceptación.

Nos vemos!!

Publicado por sebastian el 29 Enero, 2008

 PriceWaterHouseCoopers (PWC) realizó una estudio sobre el escenario laboral para la próxima década, proyectando como será el futuro del trabajo para el 2020.

La encuesta se realizó a jóvenes del Reino Unido, China y USA. Parece que las tendencias hasta ahora vigentes y en crecimiento no van a ser las que dominen el mercado laboral de la proxima generación (la net gen) y algunos de los paradigmas actuales caerán en desuso.

  • Los datos indican que el inglés ya no será el idioma corporativo , y más de la mitad de los más de 3000 millennials estarán utilizando un idioma distinto al materno en sus trabajos.
  • Tampoco piensan realizar una carrera hacia el éxito y el dinero: no preveen cambiar más de 5 veces de empleador, y privilegiarán el comportamiento socialmente responsable de las empresas y  directivos donde estén (mundo verde según PWC). La RSE (responsabilidad social empresaria) será liderada por el máximo referente corporativo.
  • Parece caerse el mito del flex time o homeworking: un 75% cree que trabajará en horarios regulares de oficina y menos del 5% piensa trabajar desde su casa.

La demanda de los empleados por de-comoditizar los beneficios y remuneraciones se acentuará (Por ejemplo si en un matrimonio  ambos trabajan en relación de dependencia y ambos perciben cobertura médica; por qué no adoptar por recibir el beneficio en dinero y que el cónyuge adopte un plan familiar?). Cada empleado tendrá necesidades e intereses distintos y podrán ser parte de la compensación global. Habrá quién esté interesado que le paguen los estudios de posgrado (y las empresas que logren beneficios corporativos macro se beneficiarán de ello) o el seguro del auto o la luz de la casa (idem).  Políticas taylormade (a medida) se multiplicarán como la imaginación lo permita porque las empresas estarán preparadas para ello. Que más se les ocurre?

Todo esto se plantea en un marco de corporaciones cada vez más poderosas (mundo azul), donde tomará vigor la figura del chief people officer (CPO) encargado de tareas core del negocio incluyendo aspectos financieros y de marketing. El concepto no es nuevo, el mayor empleador del mundo WalMart ya lo tiene entre su plantilla. Seguramente adquirirá más funciones e importancia, derivada de convertirse en el canal de contacto entre los needs de la empresa y el mundo exterior.

La tecnología será omnipresente y las redes sociales un aspecto central también en el mundo del trabajo. Y así como el CEO encarnará la misión de responsabilidad corporativa de la empresa, también tendrá como responsabilidad el encontrar los mejores puestos para la gente según sus habilidades. Esto será clave para la gestión del talento.

La gama de beneficios que ofrecerán las corporaciones pareciera opacar las virtudes del modelo entrepreneur  (o modelo naranja según PWC) más vigente y anhelado por estos días, aunque coexistirán los tres planos, el gran empleador serán las pymes y los responsables del estudio preveen opotunidades para el país en el mundo naranja.

Se puede ver un video aquí.

Fuentes: PWC, Fortuna y El Cronista

Publicado por sebastian el 19 Noviembre, 2007

En cada uno de los blogs de los expositores de evento habrá sensaciones de lo ocurrido…

  • La importancia social y cultural de las redes sociales para cada ciudad. José.
  • El cambio del paradigma de comunicación periodística y el rechazo del viejo periodismo a las nuevas plataformas digitales, la visión de Vanina.
  • El desarrollo multimedia del lenguaje periodístico y cómo desarrollarlo en los blogs, bajo la lupa de Álvaro.
  • El crecimiento de las visitas hace que los bloggers tengan que conocer las estructuras internas de sus weblogs para optimizarlos, el aporte de Roberto y Joel.
  • Fernanda habló sobre la tendencia corporativa a desarrollar blogs y dio ejemplos.
  • La experiencia en Telefónica, por Sebastián.
  • Ideas en torno a la comunicación corporativa y experiencia exitosa del Rosario Blog Day, lo que dejó Julia.
  • La identidad los bloggers, el resumen de Christian.
  • Con un fin educativo y de prevención, la idea de Marta.
  • La escuela virtual y los cambios que hay que hacer para desarrollarla, lo que dijo Guillermo.

Desde Tendencias felicitamos a José por toda la organización, y a todos los que participaron.

Publicado por Yamil Salinas Martínez el 5 Octubre, 2007

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El tipo es simple y dice las cosas pensando más allá de lo que la mayoría lo puede hacer. “La web 2.0 va más allá de buscar visitas como antes, ahora hay que ir por lectores fieles que te sigan”, con esas palabras Pablo Mancini definía una de las escencias de estas conversaciones que denominamos blogs. También estuvo Lorena Betta, una entendida en temas de redes sociales y educación. Una charla más que interensante con ellos. Tal vez ya lo sepan, pero Pablo es “socio fundador de Argentonia, especialistas en mundos virtuales, un proyecto experimental sobre nuevas formas ciberculturales, interfaces e innovación par a par en las artes y la educación. Es socio de la Sociedad de las Indias Electrónicas y socio fundador de la Sociedad de los Mares Electrónicos del Sur, la primera empresa de Redes Sociales de la Argentina”.

Publicado por sebastian el 21 Septiembre, 2007

y no Pekerman…

José di Bártolo es fue la primera persona que se contactó conmigo cuando fuí a la primera presentación del programa Tendencias en Mar del Plata. De hecho ese día anduvimos corriendo entre varias universidades y el programado en un bar para tomar unas cervezas se truncó; por lo que siguió siendo virtual hasta que nos vimos en Día de Weblogs (DDW).

Ese día nos juntamos a charlar luego de que me tocara exponer. Recuerdo que justo fue cuando le tocó hablar a Julián Gallo por lo que cuando volví me dijeron que su charla había estado muy buena. Me lamenté un poco. Lo subsané cuando al saludarlo Julián me dió el CD de su presentación. Pero hoy veo que realmente valió la pena no haber escuchado a Julián!

Me sorprendió el entusiasmo y las ganas de José. Está fomentando el espíritu blogger en MDQ, armó un nodo local que reúne bloggers locales, y fue el artífice de que organizáramos el seminario en su universidad, donde organizó y preparó todo.

En DDW le propuse que hiciera las veces de columnista contanto las cosas que él veía y lo que pasaba en MDQ, y al toque ya me estaba mandando un post para el blog; con lo cual se convirtió en el fundador de la sección ColumnistasTD. Ver más

Publicado por Yamil Salinas Martínez el 10 Septiembre, 2007

Me parece que hay que ir guardando un lugar en la agenda para estas cosas que vi hoy en Blog2: (sorry pero tengo que decir que el theme que usan en blog2 me encanta)

Sesión sobre “Quiebres y tensiones en la historia de los Objetos Técnicos” en el marco del Seminario Internacional en Ciencias de los Servicios organizado por la UCA e IBM. La exposición de Martín Parselis intenta construir una forma general de análisis de todos los Objetos Técnicos, desde los más simples hasta las creaciones técnicas más complejas, y poner de manifiesto algunas características de los servicios derivadas de los objetos.

VI Bienal de Comunicación. El trabajo seleccionado es “Web 2.0 y nuevos interrogantes en la comunicación“, de Martín Parselis, participante de la mesa de Comunicación y Cibercultura. La bienal se llevará a cabo entre el 26 y el 29 de Septiembre de 2007 en la Ciudad de Córdoba, y está organizada por la Escuela de Ciencias de la Información de la Universidad Nacional de Córdoba.

Concurso de Proyectos de Investigación organizado por el Instituto para la Integración del Saber de la UCA. Preselección del Proyecto de Investigación “Web social. ¿Desarrollo Social?” de Gustavo Giuliano y Martín Parselis. El trabajo plantea el interrogante acerca de si el nuevo enfoque de la Web, llamada entre otras formas Web social, es capaz de producir los efectos sociales pensados desde los estudios CTS. La jornada dedicada a la integración del saber se realizará el día 2 de Octubre de 2007 en la Ciudad de Buenos Aires, Campus Puerto Madero de la UCA. Ver más

Publicado por sebastian el 5 Septiembre, 2007

Mañana estaremos en Salta visitando la Universidad Católica y la Universidad Nacional y estableciendo acuerdos con ellas para desarrollar las actividades de nuestro programa.

Como siempre, nos gustaría ponernos en contacto con bloggers locales. Los invito a comunicarnos por acá y armar un eventual encuentro.

saludos

Canal 11 

Publicado por sebastian el 3 Septiembre, 2007

Este mensaje es para los participantes del concurso, y también para los que están todavía en eso y para los nuevos concursantes.

Dadas algunas consultas y los ritmos y entusiasmo que vamos viendo con los tutores y los participantes (hay algunos proyectos muuuy buenos…y aplicables!), y en función a los tiempos que podemos manejar internamente, decidimos prolongar las fechas de finalización del concurso.

  • Para la categoría proyectos innovadores (cuyo premio es una beca laboral en Telefónica) hemos extendido el plazo por un mes más, previendo que estaremos en línea con el ingreso del resto de los seleccionados al programa de Jóvenes Profesionales que Telefónica lanzó recientemente. (Nuevo plazo: 30 de septiembre).
  • Para la categoría proyectos emprendedores (cuyo premio es una beca de posgrado en Finanzas en la UCA) hemos extendido el plazo por dos meses más dado que la efectivización del premio será a comienzos del año 2008. (Nuevo plazo: 31 de octubre.)

Por otro lado, hay otra novedad también para contar: estamos en avanzadas conversaciones con algunos bancos y fondos de inversión para poder armar una ronda de negocios con la idea que puedan mostrar sus proyectos a inversionistas. Se trata de gente que está mirando star-ups y con intenciones de invertir en proyectos para poder llevarlos adelante. Nos pareció una posibilidad interesante para ustedes que tienen muy buenas ideas y les sirve que posibles inversores las estudien.

Qué opinan? les interesa?

Acerca de
Tendencias Digitales es el primer blog corporativo de Telefónica de Argentina. Desde 2007 analizando tecnología, empresa y sociedad en la era de los medios sociales
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